Comment créer une vidéo sur la culture d'entreprise qui se démarque

Une entreprise n'est aussi bonne que l'équipe qui la fait fonctionner. Si vous êtes un propriétaire d'entreprise, un spécialiste du marketing ou un recruteur, il est essentiel de vous entourer de talents en qui vous pouvez avoir confiance et de personnes qui comprennent votre philosophie et vos valeurs fondamentales. Mais attirer des candidats de grande qualité qui arrivent rapidement d'où vous venez et comprendre le point de vue de votre marque peut être difficile. C'est là qu'interviennent les vidéos sur la culture d'entreprise. L'utilisation de la vidéo pour montrer, et non raconter, les objectifs les plus importants de votre entreprise, l'esprit de marque et la culture générale du bureau (ou du travail à distance !) peut vous aider à susciter l'intérêt pour votre entreprise auprès des personnes qui correspondent à votre profil professionnel. niche.

Les vidéos d'entreprise conçues pour aller au cœur de qui vous êtes en tant qu'organisation - ou one-woman-show - sont l'un des moyens les plus efficaces de donner aux clients potentiels un aperçu direct de l'identité de votre marque et, lorsqu'elles sont bien faites, peuvent être une stratégie de recrutement de grande valeur. Non seulement cela, mais s'aligner sur une vision d'une culture d'entreprise forte peut également aider à remonter le moral en interne. Les évaluations des employés concernant les qualités de leur entreprise (comme la collaboration, l'environnement et les valeurs) se sont avérées 20 % plus élevées dans les entreprises qui affichent une forte culture.

Mais comment en faire un efficace, sans cliché et réellement efficace ? Ce n'est pas si difficile:et cela ne nécessite pas non plus une semaine complète d'arrêt de travail pour le faire. Voici ce que vous devez savoir pour créer une vidéo de culture d'entreprise de haute qualité qui ne vous ruinera pas (ou votre cerveau).

Qu'est-ce qu'une vidéo sur la culture d'entreprise ?

Les vidéos sur la culture d'entreprise donnent aux candidats potentiels et aux clients un aperçu direct de ce que c'est que de travailler pour une marque ou une organisation spécifique. Une vidéo de culture d'entreprise efficace doit décrire avec précision l'expérience de travail dans une entreprise pour aider les candidats et les clients à trouver l'équipe et les produits qui leur conviennent.

5 conseils pour réaliser une vidéo sur la culture d'entreprise

Lors de la réalisation d'une vidéo sur la culture d'entreprise, il est important de se rappeler qu'une taille unique ne convient pas à tous. Et ça ne devrait pas! Une excellente vidéo doit montrer les qualités uniques et authentiques qui distinguent votre entreprise des autres.

Les vidéos d'entreprise permettent aux marques de raconter des histoires intéressantes et d'utiliser des visuels intimes et personnels pour briser la barrière entre l'entreprise et les personnes derrière elle. Mais avant de vous lancer et de commencer à filmer, voici un petit guide pour réaliser une vidéo d'entreprise sympa qui coche toutes les cases.

1. Sachez à qui vous parlez

Pour la plupart, les entreprises choisissent de faire des vidéos culturelles lorsqu'elles cherchent à augmenter le recrutement et à identifier les opportunités d'embauche de plus gros poissons. Mais parfois, le but est un peu plus abstrait. Une vidéo de culture d'entreprise orientée vers les clients de la marque, c'est bien aussi. Et bien fait, cela peut entraîner la conversion de clients occasionnels en fans de bonne foi. Soyez juste clair à qui vous vous adressez. (Choisir une double tâche, c'est bien aussi !)

2. Capturez l'énergie authentique de votre entreprise

La première vraie étape pour faire une vidéo de culture d'entreprise qui réussisse ? Soyez honnête à propos de qui vous êtes en tant qu'entreprise et assurez-vous de saisir les principes fondamentaux de votre marque. Commencez par faire une liste des valeurs centrales de votre entreprise. N'ayez pas peur de sous-traiter cette partie du processus de brainstorming à d'autres membres de l'équipe. Plus vous obtenez d'informations, mieux c'est !

Que défendez-vous, quelle est votre vision et que font les opérations réellement ressembler? Développez une série de sujets ou de questions que vous souhaitez capturer avec vos sujets, et décrivez les plans dont vous aurez besoin de votre espace de travail, entrepôt ou bureau à domicile pour faciliter la capture de votre contenu.

3. Rediriger le projecteur

C'est votre chance de déplacer la caméra loin de vos produits et services et vers les personnes qui font tout cela. Que vous racontiez votre histoire à travers les expériences de votre PDG, directeur des ressources humaines, stagiaire ou chef de produit, entendre ce que c'est que de travailler pour votre entreprise (et pourquoi le travail est important pour eux) est la véritable magie d'une vidéo comme ceci.

Donnez la priorité à la présentation de différents points de vue de vrais employés. Nous aimons une session d'entretien impromptue, mais vous pouvez également centrer votre vidéo sur un événement spécifique ou une nouvelle initiative pour aider à mettre en évidence un aspect spécifique du travail ou de l'organisation. Nous vous encourageons également à jouer avec le format ! Une configuration simple vers la caméra est excellente, mais un walk-and-talk ou une voix off dynamique à la Sorkin fonctionne bien ici aussi.

4. Raconter une histoire

Une fois que vous avez capturé vos images brutes, il est temps de les assembler. Les vidéos d'entreprise utilisent souvent une image de marque forte et une musique puissante pour raconter une histoire de marque émouvante. Choisissez une bande-son qui reflète l'ambiance que vous essayez de communiquer. Assurez-vous ensuite d'inclure des images et des logos de marque partout, afin que la vidéo soit facilement reconnaissable comme étant la vôtre.

5. Clouez votre distribution

Une fois que vous avez une excellente vidéo prête à être partagée, il est temps de réfléchir profondément à votre plan de distribution. Cela dépendra généralement de l'objectif de votre vidéo. Si vous cherchez à faire connaître et à humaniser la marque pour les clients, nous adorons l'idée de partager sur les réseaux sociaux et de l'inclure dans votre prochaine campagne de marketing par e-mail. Pour ceux qui cherchent à générer des prospects de meilleure qualité pour le recrutement, partagez votre vidéo sur LinkedIn et affichez-la bien en vue sur votre site Web.

Exemples de vidéos d'entreprise que nous aimons

Si vous avez besoin de quelques idées de vidéos d'entreprise pour donner libre cours à votre créativité, ne cherchez pas plus loin. Ces trois vidéos sont d'excellents exemples de narration de la culture d'entreprise que vous voudrez peut-être utiliser dans votre prochaine vidéo.

Atomes

Un grand favori de Vimeo, Atoms dynamise la vidéo sur la culture d'entreprise en donnant au public un aperçu de la création de leur produit et en intégrant des plans du flux de travail collaboratif de l'entreprise. Cette vidéo est un excellent exemple de vidéo d'entreprise tournée vers l'avenir, conçue à la fois pour le recrutement et pour approfondir les relations clients. C'est amusant, rapide et aborde les idées centrales de la marque, tout en donnant la parole aux personnes qui ont rendu tout cela possible.

Maison Northstar

Cette vidéo de cinq minutes basée sur des entretiens de la société de sécurité Northstar Home se démarque en mettant en évidence la croissance personnelle de divers employés. Ces discussions face à la caméra sont conçues pour donner aux prospects une idée de la manière dont l'entreprise s'efforce de développer le leadership et investit dans la vie de ses employés.

Twikit

La société de logiciels Twikit adopte une autre approche de la vidéo d'entreprise en créant une série de vidéos d'introduction à l'équipe, chacune étant centrée sur un membre différent de l'équipe. Ces mini-projecteurs permettent aux employés de Twikit d'approfondir leurs rôles, responsabilités et projets individuels. Cette approche permet de mettre en valeur la diversité de leur équipe, ainsi que de refléter le respect de l'entreprise pour chaque employé.

Idées de vidéos d'entreprise pour vous aider à démarrer

Prêt à raconter votre propre histoire sur votre entreprise ? Personnalisez l'un des modèles de vidéo d'entreprise Vimeo Create ci-dessous pour commencer.

À propos de nous

Les vidéos d'entreprise sont un excellent moyen de présenter votre entreprise en quelques secondes. Ce modèle de vidéo vous aidera à décrire les principes clés de votre marque, puis à intégrer le nom de votre entreprise (et votre site Web !) pour une vidéo percutante qui guide les recrues potentielles (et les clients) à travers vos plus grandes priorités.

Rejoignez notre équipe

Si le recrutement est le nom de votre jeu, pensez à mettre en évidence les avantages dont vous savez qu'ils attireront les regards potentiels. Bien que nous ne suggérions pas seulement décrivant vos ajouts amusants (bien que nous aimions autant un bon jeu de ping-pong que la personne suivante), les mettre en avant dans une vidéo d'introduction d'équipe est un bon moyen d'élargir votre entonnoir et d'augmenter les candidats, avant de les trier plus tard.

Notre histoire

En cas de doute, réalisez une vidéo qui met en lumière l'histoire de votre entreprise. Partager vos luttes et vos premières durement gagnées est un excellent moyen de développer une relation avec vos téléspectateurs. (Cela vous aide également à vous démarquer au milieu d'un océan d'organisations au son similaire.) Mettez en valeur vos principales réalisations et vos plus grands différenciateurs, puis ajoutez votre nom de marque (et même un CTA) à votre vidéo pour un effet maximal.

Bienvenue dans l'équipe

Rien de tel qu'un peu de personnalisation pour que chacun se sente vu et respecté. Si vous cherchez à faire une vidéo d'entreprise qui stimule directement le moral interne, ce modèle de vidéo est conçu pour vous permettre de regrouper rapidement des informations essentielles et indispensables pour vos nouveaux employés tout en les sauvant d'une redoutable vidéo d'intégration standard. .

Notre mission

Nous savons que vous faites une tonne de travail pour faire le bien dans les coulisses. Envisagez de le mettre au premier plan pour que les recrues potentielles et les clients voient le travail spécial que vous faites. Mettre en évidence le pourquoi de votre travail peut être tout aussi précieux que le quoi.

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