Il existe de nombreuses approches et styles d'interview :recherchez-vous une approche journalistique hardcore ou quelque chose de moins intense ? Guiderez-vous avec désinvolture les personnes interrogées ou suivrez-vous un chemin défini ? Les techniques d'entretien vidéo varient en fonction de l'intention et de l'objectif du projet et des personnalités des personnes interrogées.
Quelle que soit votre intention, il est important de prêter attention aux bases avant de passer aux séances d'entretien. Les techniques d'entretien sont aussi diverses que les questions que vous posez à vos interlocuteurs.
Ne vous impliquez pas tellement pendant la préparation et la mise en place des aspects techniques que vous négligez les besoins de vos interlocuteurs. Il est possible d'avoir la configuration parfaite tout en se retrouvant avec un buste. Ces techniques d'entretien et ces conseils vous aideront à éviter cela.
1. Planifiez votre approche d'entretien
Techniques d'entretien et décisions à prendre en compte :
- Vous utilisez une ou deux caméras ?
- Vous tournez une production individuelle ou avec une équipe ?
- Un entretien libre avec des questions ouvertes ?
- Enregistrer la question-réponse ou la réponse uniquement ?
- Capturer une ou plusieurs prises pour chaque question/réponse ?
- Utiliser un style d'interview d'une personne dans la rue, dans un studio formel, ou dans une maison ou un bureau décontracté/professionnel ?
- Rendre votre style d'interview provocateur, pour obtenir la vraie histoire ou décontracté et informatif ?
- Vous filmez en tête-à-tête avec une seule personne interviewée ou plusieurs simultanément ?
2. Le temps n'est pas toujours de votre côté
Le temps est un facteur crucial, voire critique, lorsqu'il s'agit de ce qui doit être fait avant et pendant les entretiens. Il est impossible d'éviter tous les retards et problèmes, mais donnez-vous autant de temps qu'il est raisonnablement et économiquement possible d'obtenir les entretiens dont vous avez besoin.
Prenez le temps de vérifier et de préparer l'équipement avant de penser à réaliser des interviews. Bien sûr, cela va sans dire, mais trop souvent, trop de producteurs de vidéos tiennent l'équipement et les batteries pour acquis. Si vous en avez l'occasion, ce truc vous laissera tomber. Ne vous présentez pas aux entretiens et découvrez que votre micro est manquant, que les piles sont mortes ou que vous avez laissé vos notes sur le comptoir de la cuisine.
3. Préparer l'interviewé
Après avoir appris les techniques d'entretien et les astuces, vous êtes prêt à les mettre en pratique. Vous avez pris des notes pour guider les personnes interrogées.
La première chose à faire est de préparer vos interlocuteurs afin qu'ils sachent à quoi s'attendre et ce que l'on attend d'eux. Les bonnes techniques d'entretien incluent le contenu et les éléments visuels. Discutez de l'orientation du sujet et du processus d'entretien avec vos sujets. Connaissez votre sujet et vos interlocuteurs.
Le temps est la mesure. Concentrez-vous sur les questions et les réponses anticipées. Vous devez planifier avec un horaire ouvert et suffisamment de temps pour permettre une errance hors script ou même une session prolongée pour du contenu supplémentaire.
4. Mettez-les à l'aise
Il est difficile de mener des entretiens positifs si vous semblez trop agressif. Certains enquêteurs y sont depuis longtemps. Leurs réputations les précèdent. Si vous avez développé des techniques d'entretien pour un style d'entretien hardcore et granuleux, vos interlocuteurs peuvent arriver avec des attitudes défensives ou des jetons sur leurs épaules collectives. D'un autre côté, vous et vos sujets avez peut-être eu très peu d'exposition, d'expérience ou de notoriété. Dans tous les cas, la plupart des enquêteurs discuteront du but de leur session avec leurs sujets.
Sauf dans le cas d'une entrevue avec une personne dans la rue, vous devez connaître les questions générales que vous avez l'intention de poser et en discuter lors d'une séance de pré-production. Il est préférable de se préparer bien à l'avance, en fournissant à vos sujets des notes et des feuilles de questions avant les entretiens programmés.
Restez courtois, authentique et aimable. Exsuder un air d'antagonisme ou de jugement au début est un moyen sûr de saboter vos entretiens. Indépendamment de votre programmation, de votre style d'entretien ou de votre contenu ou intention provocateur, être gentil mettra votre sujet d'entretien à l'aise.
5. Utilisation d'un remplaçant pendant la configuration
La mise en place avant l'arrivée de votre interlocuteur est une bonne approche mais ce n'est pas toujours possible. Peut-être menez-vous des entretiens impromptus sur le trottoir ou dans un lieu public. Il n'y a pas beaucoup de planification que vous pouvez faire pendant une séance de course à pied ou une production de style émission de téléréalité.
Avec les entretiens en studio, au bureau ou dans un lieu contrôlé, il est bon d'avoir une aide assignée, avec une équipe agissant en tant que remplaçants lors de la configuration des lumières et de l'audio pendant que vous préparez vos interlocuteurs. De bonnes techniques d'entretien vont de pair avec la plupart des conseils de réalisation, car les entretiens sont souvent autant une performance qu'une production de divertissement.
6. Quand ils ont l'air bien ou pas
Informez toujours vos sujets de la tenue physique souhaitée, des couleurs appropriées et de ce qu'il faut porter. Bien sûr, si vous interviewez une personne dans la rue ou une interview de style sabotage, vous allez faire avec ce que vous obtenez. Mais si vous interrogez une autorité sur les avantages de l'enseignement supérieur, vous n'allez pas suggérer de porter ce qu'il portait après avoir tondu la pelouse.
Parfois, vous devrez vous débrouiller lorsque, quelles que soient les suggestions, les personnes interrogées se présentent sans avoir l'air ou s'habiller comme elles le souhaitent. Dans un studio, il est souvent bon d'avoir quelques vestes décontractées de différentes tailles pour cacher le combo t-shirt et jeans, ou des pulls, écharpes et autres accessoires vestimentaires pour s'habiller en haut ou en bas pour le bon look en cas d'urgence.
Utilisez l'angle, la posture et la poudre pour aborder les améliorations. En règle générale, les gens veulent être à leur meilleur. Ils seront rarement offensés si vous vous concentrez vraiment sur la réalisation de cet objectif.
7. Comment ai-je fait? Puis-je le voir ?
D'autres techniques et conseils d'entretien devraient toujours indiquer ce qu'il faut faire lorsque vos sujets veulent voir les résultats ou eux-mêmes sur le moniteur. Il existe un large éventail de réactions possibles lorsqu'on vous dit non, vous ne pouvez pas. En règle générale, vous ne voulez pas que cela se produise pour des raisons allant d'un mauvais contact visuel ou d'un mauvais angle lorsqu'ils se regardent sur le moniteur, à être deviné par les sujets concernant leur apparence, leur son ou leur perception d'eux-mêmes.
Parlez-en avant les entretiens. Expliquez le syndrome des yeux sur le moniteur ou les contraintes de temps et d'horaire qui rendent difficile l'évaluation de chaque session. Le kilométrage variera en fonction de qui paie pour la production ou de l'objectif et de l'intention du programme. La vanité peut également élever sa tête perplexe. Des encouragements verbaux et des réconforts peuvent aider à éviter des problèmes potentiels. « Super séance ! Ça a l'air bien !" Cela semble séveux et faux ; Parfois, dire calmement "C'est exactement ce que je voulais", sans point d'exclamation, suffira.
8. Quand le producteur porte tous les chapeaux
Des producteurs qui portent tous les chapeaux :interviewer, shooter, grip, éclairage, audio; faire face à des défis uniques. Encore une fois, le temps est essentiel. Prévoyez du temps supplémentaire nécessaire pour tout faire seul.
Discutez des séances à l'avance. Partagez la feuille de questions-réponses et les réponses anticipées à l'avance. Installez-vous tôt. Soyez prêt à passer rapidement aux entretiens. Réduisez les temps d'arrêt au minimum en étant prêt et en faisant avancer l'agenda en toute confiance. Que rien n'interfère avec votre objectif principal :d'excellentes séances d'entretien avec un son et une vidéo de qualité.
9. Un peu d'aide est une grande aide
Cela aide si vous pouvez vous permettre ou acquérir un équipage de bénévoles. Un corps supplémentaire fait une grande différence, quelqu'un pour gérer la configuration pendant que vous préparez les personnes interrogées permet de gagner du temps. Le temps, c'est de l'argent. Faire plus en moins de temps en faisant appel à une équipe pour l'audio et la vidéo réduit le risque de fatigue ou de dépassement de temps. Faire équipe n'est pas toujours une question d'argent, c'est souvent une question d'amis, de famille, d'aspirants ou de réseautage avec d'autres producteurs de vidéos.
10. Un secret bien connu
Tourner une vidéo est généralement excitant, se préparer à tourner une vidéo ne l'est souvent pas. Le montage vidéo est amusant pour la plupart d'entre nous, mais la préparation du montage ne l'est généralement pas. Le hic pour s'amuser avec tous ces trucs vidéo, y compris l'enregistrement d'interviews, c'est qu'il faut de la préparation. C'est la partie de ce que nous faisons que la plupart d'entre nous souhaiteraient voir disparaître !
Un thème sous-jacent de nombreux Videomaker articles, c'est gérer son temps en étant préparé et informé. Cela s'applique fortement à l'obtention d'excellentes interviews au lieu d'interviews médiocres ou désastreuses. Voir la barre latérale associée, Les meilleures interviews de tous les temps pour quelques sources d'études intéressantes. Vous n'obtenez pas d'excellentes interviews en étant un vidéaste run-and-gun opérant par hasard avec de grandes doses de chance. L'envie de passer aux choses amusantes est énorme, mais prenez le temps de vous préparer. De solides techniques d'entretien vidéo vous mettront au top de votre forme.
Encadré :Les meilleures interviews de tous les temps
Lorsque vous faites des recherches pour étudier les techniques d'interview, vous n'avez pas besoin d'aller très loin sur Google pour découvrir le site The Guardian et ses grandes interviews du XXe siècle.
Au premier rang, vous trouverez Richard Nixon interviewé par David Frost suivi de Diana, princesse de Galles interviewée par Martin Bashir, John Lennon interviewé par Jann S. Wenner, Marlon Brando interviewé par Truman Capote et Dennis Potter interviewé par Melvyn Bragg.
D'autres sur la liste incluent Francis Bacon, Marilyn Monroe, Malcolm X, Adolf Hitler, F. Scott Fitzgerald, Margaret Thatcher, Fidel Castro, Mae West et ce que The Guardian appelle le grillage désastreux des Sex Pistols par Bill Grundy à la télévision en direct.
De l'autre côté des interviews télévisées se trouvent les vingt interviews télévisées les plus étranges de tous les temps, compilées par les éditeurs de Nerve.com, avec des interviews qui ont sérieusement mal tourné.
Parmi les personnalités de la télévision souvent remarquées pour leurs succès ou leurs désastres dans les interviews figurent David Letterman, Conan O'Brien, Dick Cavett, Tom Snyder, Jim Rome, Oprah Winfrey et bien sûr Barbara Walters.
Les interviews de ce "Twenty Weirdest" incluent Russell Tyrone Jones, Andy Kaufman, Jerry Lawler, James Brown, Adam West et Farrah Fawcett, ainsi que Tom Cruise, Crispin Glover, Whitney Houston, Paula Abdul et Mike Tyson.
Enfin, Toli Galanis, diplômée en journalisme de la NYU sur quora.com, nomme Brian Lamb de C-SPAN « meilleur de sa catégorie », citant le talent de Lamb pour « rester en dehors du processus d'entretien, comme il se doit » et suggérant :« Si vous étudiez son méthodes, vous remarquerez surtout des questions dépourvues d'inflexion, de cadre, de présupposition ou d'agenda - une chose rare. Galanis mentionne également Richard Heffner de The Open Mind avec plus de 50 ans à la télévision publique et Real Sports avec Bryant Gumbel, suggérant que ces intervieweurs valent la peine d'être étudiés.
Tout un monde d'histoires, de techniques et de styles d'interview, avec classe et grossièreté, est disponible pour les producteurs vidéo qui souhaitent améliorer leurs techniques d'interview vidéo.
Earl Chessher, collaborateur à la rédaction, est un journaliste de carrière chevronné, producteur vidéo indépendant et auteur de livres sur le marketing et la production vidéo.