Il n'y a pas beaucoup de slam dunks dans les affaires. Habituellement, c'est un choix entre le coût ou l'efficacité. Heureusement, vous n'avez pas non plus de compromis si vous souhaitez créer des vidéos de formation. Vous pouvez économiser de l'argent et donner aux gens ce qu'ils veulent d'un seul coup.
Des entreprises comme Microsoft ont utilisé la vidéo pour réduire leurs coûts de formation en classe. Les coûts de formation ont été réduits de 320 $ par personne à seulement 17 $ par personne avec vidéo, soit une économie de 303 $ par personne. D'autres marques, comme IBM et Caterpillar Inc., ont également généré un retour sur investissement avec l'apprentissage vidéo par rapport à la formation traditionnelle en personne. IBM a économisé 579 millions de dollars au cours des deux premières années de son programme d'apprentissage vidéo, dont 40 % ont été économisés sur les frais de déplacement et d'hébergement.
Et nous n'avons même pas mentionné que les gens aiment mieux la vidéo que les autres méthodes de marketing. Selon notre enquête sur l'état du marketing vidéo, 69 % des personnes préfèrent regarder une vidéo que de lire un article, un document ou un e-mail. De plus, la vidéo augmente la rétention de 35 %.
Il semble donc que la vidéo fonctionne très bien pour toutes ces raisons et plus encore. Mais arrêtons de parler et commençons à regarder, afin que vous puissiez voir cette puissante méthode de marketing en action.
1. Motiver sans manquer aucun détail (Nikwax)
Dans cette vidéo de formation animée astucieuse, Nikwax soulève des points importants sur la performance de son produit. Mais ils ne s'arrêtent pas là. Ils parlent decomment vendre, pas seulement ce qu'il faut vendre.
Avec Nikwax, il ne s'agit pas d'une vente incitative collante. Il s'agit d'offrir aux clients le nec plus ultra en matière de service. Cette vidéo est un excellent exemple d'approche globale de votre vidéo de formation, ce qui ajoute du sens et de la profondeur au processus.
2. Entraînez-vous avec un pro total (Sage Appliances)
Bien qu'il puisse sembler que les vidéos deviennent de plus en plus courtes, il y a toujours une demande pour un contenu plus long. Cette vidéo, par exemple, est plus longue que les vidéos de formation à un peu plus de 26 minutes.
C'est essentiellement un gars dans une cuisine avec un tableau blanc. Bien qu'il ait clairement préparé du contenu sur la préparation d'une bonne tasse de café, c'est assez fluide et conversationnel. C'est un peu comme passer une demi-heure à discuter avec un barista.
Avantages :Des vidéos comme celles-ci sont moins chères à produire.
Inconvénients :un contenu plus soigneusement construit permettra éventuellement d'économiser de l'argent en prenant moins de temps pour les employés.
3. Lancer un événement en personne (BRG)
Une vidéo passionnante et engageante, comme celle-ci, peut être un excellent moyen de lancer un événement de formation en personne en donnant un aperçu de ce que vous prévoyez de couvrir pour la journée.
Cette vidéo de BRG fait de ses employés des héros et ajoute un peu d'humour à leur journée de formation en personnifiant les cybermenaces en gobelins sournois.
C'est certainement une façon unique d'encourager les gens à s'asseoir et à faire attention. De plus, cela rend l'entraînement un peu plus amusant !
4. Formation interactive qui vous plonge (Lifesaver)
(Cliquez ici pour interagir avec la vidéo)
Lifesaver est une vidéo de formation interactive qui enseigne la RCR et la manœuvre de Heimlich. À travers une série d'expériences immersives, le spectateur est mis dans le rôle d'un sauveteur pour les personnes qui se trouvent dans des situations de vie ou de mort, comme un arrêt cardiaque ou un étouffement.
Quand quelqu'un s'étouffe, vous devez décider quoi faire. Pendant la RCP, vos compressions thoraciques (frapper le clavier) sont chronométrées. En cas de doute sur l'efficacité potentielle de la vidéo, faites-en l'expérience par vous-même. (Et si vous n'avez pas perfectionné votre formation en RCR, n'hésitez même pas à le faire.)
5. Afficher l'alternative (Webfleet)
Cette vidéo intelligente de Webfleet montre non seulement comment les conducteurs peuvent utiliser leurs produits pour faciliter leur journée, mais montre également les scénarios probables qui se produiraient s'ils ne profitaient pas de ces produits.
Le conducteur qui passe une mauvaise journée compte sur des papiers qui s'égarent et n'est pas protégé lorsqu'il a un accident de la route car il n'a pas de caméra de tableau de bord.
Le conducteur qui passe une bonne journée utilise toutes les technologies recommandées par Webfleet et se débrouille à travers des scénarios similaires sans qu'ils ne se transforment en problèmes majeurs.
6. Statistiques d'entreprise visuellement engageantes (Université du Colorado)
Vous avez un département qui fait beaucoup de travail important mais qui n'obtient pas l'attention qu'il mérite ?
L'Université du Colorado a un département des services aux employés qui fait toutes sortes de choses importantes qui auraient pu passer inaperçues - si ce n'était pas pour cette vidéo.
Même si le contenu est ce que vous attendez d'un diaporama PowerPoint ho-hum, le résultat est tout sauf digne d'être répété, avec des graphismes nets et une musique entraînante pour faire avancer les choses.
7. Regardez de près les techniques magistrales (Pagliacci Pizza)
Vous vous demandez comment utiliser au mieux la vidéo pour former vos employés ?
Si vous possédez des pizzerias, il est très nécessaire d'enseigner aux nouvelles recrues comment mélanger la pâte à pizza à la main. Cette vidéo dure moins de deux minutes, mais elle vous donne un aperçu de la technique d'un maître de la pâte à pizza.
C'est un excellent exemple d'un pro de haut niveau qui ne serait pas nécessairement en mesure d'entraîner personnellement tout le monde. Sans cette vidéo, de nombreux stagiaires rateraient la chance de passer du temps aux pieds d'un maître pétrisseur. (Et si vous ne saviez pas à quel point lancer de la pâte à pizza ressemble beaucoup à tirer sur un ballon de basket, regardez cette vidéo.)
8. Listes de contrôle non ennuyeuses (CitySprint)
CitySprint est le premier réseau de livraison le jour même dans tout le Royaume-Uni. Si vous souhaitez envoyer des articles en toute sécurité avec eux, vous devez avoir de sérieuses compétences en matière d'emballage.
Dans cette vidéo amusante et optimiste, nous obtenons des conseils rapides pour vous assurer que les colis arrivent en toute sécurité. Si quelqu'un vous expliquait tout cela verbalement, ou pire encore - en lisant ces points sur une liste - ce ne serait pas aussi amusant !
9. Reconstitution dramatique en direct (Breathing Underwater)
Les gens aiment les drames juridiques; il n'y a pas de saison de télévision sans eux. Cette vidéo de formation innovante est un drame scénarisé d'action en direct basé sur un employé réel de l'entreprise qui a dû faire face aux effets d'un procès brutal.
Pourquoi recréer cette période douloureuse de l'histoire de l'entreprise ?
Rendre l'impact réel pour les employés qui n'étaient pas là pour faire face au procès de première main afin qu'il ne se reproduise plus jamais.
10. Vidéo de formation des employés sur la sécurité (HSE Batna)
À court d'un budget de film de la taille de Tom Cruise, les explosions de gazoducs sont un peu difficiles à recréer dans une vidéo. Par conséquent, cette vidéo de HSE Batna utilise l'animation pour montrer des situations dangereuses et carrément explosives que vous voulez absolument éviter.
Des pratiques de conduite dangereuses aux dangers des équipements de protection électrique, cette vidéo montre la dure réalité des situations de travail à risque que vous ne trouverez pas dans un manuel.
11. Vidéo de formation en motion design et animation (Iversity)
(Cliquez ici pour voir la vidéo)
Si vous voulez savoir comment faire une vidéo de formation en entreprise efficace, une bonne tactique consiste à commencer par aborder un sujet complexe.
Iversity, une société de formation en ligne basée en Allemagne, a utilisé une combinaison de motion design et d'animation pour expliquer sa méthode avancée de création de contenu de formation.
Vous guider pas à pas dans leur méthode hautement technique est plus engageant avec des visuels forts, une voix off entraînante et de la musique.
12. Une série de vidéos de formation (Kenra)
(Cliquez ici pour découvrir la série de vidéos de Kenra)
Pourquoi essayer de tout entasser dans une seule vidéo de formation ?
Faites ce que Kenra a fait et créez une série entière.
Créée pour les stylistes, la gamme de soins capillaires Kenra nécessite une formation d'expert. L'entreprise a donc créé de nombreuses vidéos permettant aux stylistes d'apprendre à réaliser des coiffures spécifiques à l'aide de différents produits Kenra.
Ces vidéos sont détaillées et claires, permettant aux stylistes de suivre à leur rythme et de comparer leur travail à ce qu'ils peuvent voir à l'écran.
13. Action en direct avec animation (Nottingham CityCare)
Nottingham CityCare a décidé que la meilleure approche pour sa vidéo de formation sur les soins du dos consistait à combiner une vidéo d'action en direct avec une animation sous la forme d'un tout petit expert.
Pas plus gros qu'une tasse de café, ce petit gars a un impact énorme. Sans lui, la vidéo serait racontée par une entité sans visage – cela ressemblerait plus à un expert qui vous prêche.
Cette petite animation sympathique est un rappel précieux qu'un ton autoritaire n'est pas toujours le plus persuasif. Parfois, vous voulez juste qu'une personne amicale vous aide, même si elle ne mesure que 6 pouces.
14. Sécurité contre la foudre (Entretien avec un nuage)
Vous êtes-vous déjà demandé à quoi pense un nuage lorsqu'il lance un éclair ?
Bonne nouvelle! Cette vidéo hilarante vous donne un aperçu du processus de réflexion avec un nuage légèrement potelé qui offre quelques bons conseils pour éviter la foudre.
C'est l'un des meilleurs exemples que nous ayons jamais vus de retournement du script. Au lieu de parler indéfiniment de «sécurité contre la foudre», cette vidéo montre à quel point il est facile pour la foudre de vous frapper lorsque vous faites des choses stupides comme courir dans un champ ouvert ou vous tenir à côté d'un poteau métallique. Si vous le faites, ce nuage grincheux va vous avoir !
15. Encourager la conformité avec la compréhension (Metro Email Service)
Il y a beaucoup de choses sur les e-mails qui ne sont pas sûres, donc Metro Email Service a présenté certains problèmes de sécurité Internet courants à leurs employés. La seule chose est que ces problèmes de messagerie sont difficiles à visualiser.
Alors, comment faites-vous pour qu'ils se sentent réels?
Leur solution ingénieuse consistait à rendre les risques tangibles en personnifiant le système de livraison des e-mails avec un livreur humain qui "attache" l'e-mail de l'exécutif avec un trombone géant. Après avoir éternué à plusieurs reprises sur ses e-mails, il est facile de voir qu'une protection antivirus est de mise.
16. Arriver précisément au problème (Canity)
Quelle doit être la durée d'une vidéo de formation efficace ?
Cette vidéo de Canity fait le travail en moins de 90 secondes.
Il aborde la manière de gérer un client en colère avec une précision chirurgicale, ce qui peut être difficile à répéter avec précision. (Et où obtenez-vous un client qui crie à tout moment ?)
Heureusement, tout ce que vous avez à faire est d'appuyer sur play pour profiter encore et encore de cette petite pépite.
17. Vidéo de formation animée conviviale (Western Power Distribution)
Tout le monde veut former ses employés, mais avez-vous déjà pensé à former vos clients ?
Cette petite vidéo de formation animée et élégante de Western Power Distribution enseigne aux clients comment se préparer à une coupure de courant.
18. Formation des employés sur le harcèlement au travail (Reach Out)
Les gens peuvent être ennuyeux et agaçants… mais est-ce de l'intimidation ?
Cette vidéo nous donne une définition et fournit des lignes directrices supplémentaires pour identifier l'intimidation en milieu de travail.
En donnant des aperçus animés de situations où l'intimidation se produit, cela aide les gens à comprendre d'abord le problème, puis comment le gérer. La voix off amicale mais autoritaire aide également à faire passer le message efficacement.
19. Ajoutez une star à la vidéo de formation de vos employés (Burger King)
Vous devez le remettre à une entreprise qui se soucie suffisamment de ses employés pour faire appel à un chien de haut niveau comme Snoop Dogg pour les former sur les hot-dogs.
Burger King a vraiment tout mis en œuvre avec cette vidéo de formation pour les hot-dogs grillés en enrôlant la légende du rap comme ambassadeur spécial. Ne serait-il pas tellement mieux de regarder une vidéo comme celle-ci avec Snoop plutôt qu'une vidéo qui se contente de suivre les mouvements ?
Ça grésillerait.
20. Présentez l'objectif final (Dunkin' Donuts)
S'assurer que les employés incarnent les valeurs de votre marque est très important pour maintenir l'identité et la culture de votre marque. Cependant, il peut être difficile de former des choses comme une attitude positive et la convivialité.
Cette vidéo de Dunkin’ Donuts est un exemple parfait de matériel de formation qui aide à former les employés sur ces valeurs en montrant des collègues existants présentant les bons comportements.
Il est également divisé en sections, ce qui permet aux employés de suivre et de prendre des notes facilement.
Vidéo bonus !
Vous venez de voir les meilleurs exemples de vidéos de formation en entreprise de tous les temps. Maintenant, regardons ce qu'pas faire. Entrez dans notre machine à remonter le temps vidéo de formation en regardant ceci…
Envie d'en savoir plus sur la réalisation d'une bonne vidéo de formation ?
Si vous avez envie d'en savoir plus sur les vidéos de formation efficaces, assurez-vous de consulter notre guide :Comment utiliser la vidéo pour former votre équipe.