Interrogez-vous des experts du secteur en vidéo ? Voici quelques conseils pratiques qui amélioreront vos entretiens.
Ce n'est un secret pour personne que le contenu vidéo est l'un des supports les plus efficaces pour générer du trafic. Bien qu'il existe de nombreux styles de vidéos efficaces (webinaires, enregistrements d'écran, etc.), une interview avec des experts de l'industrie est l'un des meilleurs moyens d'éduquer votre public et d'attirer l'attention. La beauté d'héberger une vidéo de style interview avec un expert de l'industrie est la promotion croisée. Votre interviewé sera motivé pour promouvoir la vidéo avec son réseau, c'est donc une façon vraiment organique de présenter votre marque à un nouveau public. Cependant, si la qualité de votre entretien fait défaut, ils peuvent ne pas être aussi disposés à partager avec leur public. Sans oublier que votre propre public sera moins susceptible d'interagir avec la vidéo. Alors, comment pouvons-nous améliorer nos interviews vidéo ? Examinons d'abord les qualités qui font un excellent intervieweur.
Quelles sont les qualités d'un bon intervieweur ?
1. Ils sont prêts
Un excellent enquêteur ne se présentera pas à un entretien sans avoir fait ses devoirs. Vous devez faire des recherches sur votre invité à l'avance pour trouver des questions et des conversations stimulantes qui orienteront l'entretien. Effectuez une recherche sur Google, recherchez sur LinkedIn et regardez d'autres entretiens que la personne a réalisés. Ce sont d'excellents moyens de bien se préparer pour un entretien.
2. Ils sont curieux
Un bon intervieweur ne se contentera pas de poser des questions à l'emporte-pièce, et il cherchera à avoir bien plus qu'une bonne conversation. Les grands enquêteurs recherchent l'histoire. Ils sollicitent les bons conseils de leur hôte. Ils sont prêts à poser des questions de suivi et à poursuivre la conversation.
3. Ils sont adaptatifs
Les bons enquêteurs ne paniquent pas si la conversation dévie légèrement. Ils savent comment suivre le fil de la discussion – vous ne savez jamais quelle sagesse ou quel but pourrait en découler. Bien sûr, vous devez garder l'entretien sur la bonne voie, mais vous devez également être flexible.
4. Ils sont curieux
Un excellent intervieweur est réfléchi, curieux et intéressé à apprendre une nouvelle perspective. Cela donne plus de sens à la conversation et à l'histoire racontée par l'invité.
6 conseils pour organiser de meilleurs entretiens vidéo
1. Faites vos recherches avant l'entretien
Vous devriez prendre le temps de rechercher votre invité, son travail, son entreprise, etc. Cela vous aidera à vous faire une idée de ce dont vous voulez parler pendant l'entretien. Si votre invité a fait d'autres interviews (peut-être sur une autre émission), prenez le temps de les écouter. Quels sont les points les plus importants ou intéressants abordés dans ces entretiens ? Pouvez-vous approfondir ces sujets ?
2. Passez du temps avec l'invité avant l'entretien
Prenez au moins 10 à 15 minutes pour discuter avec votre invité avant l'entretien. Si vous prenez le temps de parler avec eux et d'avoir une conversation avec eux, ils seront plus à l'aise pour vous parler pendant l'entretien. Cela est particulièrement utile lorsque vous n'avez parlé qu'aux invités par e-mail au préalable. Résolvez les salutations gênantes et établissez une relation. Vous serez en mesure de faire la différence entre une interview qui a commencé froidement et une autre où vous avez réchauffé l'invité avec une conversation de quelques minutes.
3. Soyez conversationnel
Gardez un ton conversationnel pour l'entretien. Vous voulez que l'interview ressemble à une discussion, pas à un interrogatoire. Laissez la conversation et l'interview se dérouler naturellement. Cela mettra votre interlocuteur à l'aise. C'est un autre moment où il est utile d'avoir une liste de questions préparées à l'avance, car vous pouvez diriger des parties de la conversation vers la question suivante. C'est extrêmement utile lorsque vous essayez d'établir ces enchaînements transparents pendant votre entretien.
4. Optez pour des questions ouvertes
Plutôt que de poser des questions par oui ou par non ou des questions avec des réponses simples en une phrase, posez des questions ouvertes. Cela permettra à votre invité d'offrir ses conseils, ses opinions, son expérience et sa sagesse. Cela leur permettra également de former leur propre réponse et de donner une réponse réfléchie. La dernière chose que vous voulez faire est de les inviter à donner une réponse que vous avez déjà décidée pour eux.
5. Abordez des sujets qui ont peut-être été négligés ou abordez les sujets d'une nouvelle manière
Vous ne voulez pas que votre entretien ressemble à tous les autres entretiens. C'est votre chance de trouver votre voix et différenciation. Cela donne finalement aux auditeurs plus de raisons de se connecter à votre émission. Voyez si vous pouvez choisir un sujet qui n'aurait peut-être été couvert par personne auparavant. À tout le moins, essayez d'adopter une perspective différente sur un sujet familier. Votre invité appréciera probablement de ne pas se voir poser les mêmes questions auxquelles il a répondu une douzaine de fois auparavant.
6. Soyez un bon auditeur
Vous devez être un bon auditeur. Laissez parler votre invité. Vous avez une conversation avec eux, bien sûr, mais vous devez guider la discussion. La vedette appartient à votre invité. C'est une compétence qui prend du temps à perfectionner. Parfois, vous pouvez interviewer un invité qui parlera sans s'arrêter. D'autres fois, vous aurez un invité dans votre émission qui est calme, réservé et simplement un défi à qui parler. Il peut sembler que vous extrayez désespérément de petites informations. Mais, avec le temps, vous trouverez cet équilibre qui apporte vraiment de l'harmonie à vos entretiens. Tout cela commence par être un bon auditeur.
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