Lorsque vous démarrez ou que vous développez votre entreprise de production vidéo, l'une des premières questions que vous vous posez est la suivante :quelle est la taille de cette équipe vidéo ?
La plupart des gens commencent comme une sorte de « one-man-band », portant tous les chapeaux et faisant tout dans leur entreprise. Mais, au fur et à mesure de votre croissance, vous souhaiterez ajouter des personnes à votre équipe.
Mais quelle taille cette équipe doit-elle avoir ? Cet article vise à répondre à cette question, ainsi qu'à de nombreuses autres questions concernant le démarrage et la croissance de votre entreprise une fois qu'elle devient plus que vous-même.
Les décisions prises au début jettent les bases de la manière dont vous souhaitez développer votre société de production vidéo. Et donc, vous ne pouvez pas ignorer l'importance de chaque décision qui doit être prise - plus particulièrement la taille que vous voulez que votre équipe initiale soit.
On en parle tellement, car beaucoup de gens ont des points de vue différents quant à la direction à prendre avec leur activité vidéo :commencer seul ou commencer avec une équipe ?
Je veux vous aider en vous donnant quelques conseils à prendre en compte qui peuvent aider à affiner l'idée du type d'équipe dont vous avez besoin.
1. FOCUS sur l'objectif
La première chose à considérer est la suivante :"Quel est votre objectif en créant votre société de production vidéo ?"
Si vous avez l'intention d'avoir une sortie vidéo régulière, avec quelques clients sous mandat (par exemple), il est fort probable que vous souhaitiez envisager de travailler avec une équipe.
Un one-man show n'est peut-être pas la meilleure décision, car vous serez certainement surchargé de travail, de l'écriture au montage final.
Cependant, si vous avez l'intention d'avoir des projets peu nombreux et espacés, peut-être un long documentaire (isolement en mer, peut-être), cela peut être une bonne occasion de travailler seul.
Savoir quel sera votre objectif pour votre société de production vidéo, et son objectif principal, est essentiel pour définir le nombre de personnes que vous souhaitez avoir avec vous.
2. Méthode d'apprentissage
Certaines personnes sont des joueurs d'équipe, tandis que d'autres travaillent mieux seuls. Dans ce sens, certains apprennent par la communication et la conversation avec les autres, tandis que d'autres sont capables d'apprendre mieux grâce à leur expérience personnelle.
Cela dit, rappelez-vous que tout le monde ne travaille pas bien dans une équipe :certaines personnes ne sont tout simplement pas des joueurs d'équipe. Cela peut influencer votre décision de vous lancer seul ou de travailler en équipe.
Avec l'idée de produire de meilleures vidéos au fil du temps, comment l'évaluation de "meilleur" va-t-elle être ?
Trouvez-vous idéal que vous et une équipe travailliez ensemble et critiquiez de manière constructive pour obtenir de meilleurs résultats à l'avenir, ou préférez-vous apprendre par vous-même, voir vos propres erreurs, puis améliorer vos vidéos à l'avenir par vous-même.
Il n'y a pas de bonne réponse à cela, sauf que cela se résume à vos préférences personnelles en matière d'apprentissage et d'amélioration.
3. Potentiel de revenu
Les revenus et les revenus peuvent avoir une grande influence sur votre décision, et à juste titre !
Si vous y réfléchissez, vous pouvez être récompensé uniquement par les revenus de votre société de production vidéo, ou vous pouvez partager les bénéfices avec n'importe quel nombre de personnes dans votre équipe.
Oui, c'est vraiment soit être capable de prendre tout le gâteau, soit n'avoir qu'un morceau du gâteau.
Mais, en plus de cette pensée, avez-vous réalisé à quel point le gâteau est gros ? C'est quelque chose à considérer.
Oui, vous pouvez envisager d'avoir une tarte entière pour vous. Cependant, que se passe-t-il si le gâteau en solo est plus petit que si vous aviez une part du gâteau partagée avec d'autres personnes ?
Le tarte ici, bien sûr, est le montant des revenus qui peuvent être réalisés par votre société de production vidéo.
Si vous avez beaucoup d'expérience dans l'industrie, vous pourrez peut-être mieux répondre à la question, à savoir quelle pourrait être la taille de votre gâteau en solo si vous travailliez seul. Et comparez ensuite cela avec la taille de votre tranche si vous travailliez avec une équipe.
Le potentiel de revenu n'est qu'une chose à considérer, avec tout ce dont nous discutons ici. Mais, pour beaucoup de gens (en particulier ceux qui ont un budget limité), c'est un facteur énorme dans leur décision.
4. La répartition des risques
Outre la taille du gâteau, vous devez également penser aux passifs. Maintenant, en solo, vous serez la seule personne responsable de toute la société de production vidéo. Êtes-vous prêt à gérer cela ?
Certains diraient certainement oui, car ils veulent jouer un rôle très actif à tous les niveaux de la production.
Cependant, d'autres personnes préféreraient répartir le risque, car cela signifie qu'elles ont également quelqu'un d'autre pour être responsable d'autres parties du processus de production qu'elles ne sont pas en mesure de couvrir ou qu'elles ne souhaitent pas couvrir.
Un problème potentiel qui peut survenir est :que se passerait-il si vous tombiez malade ? Aller en solo signifierait que toute la production serait arrêtée. Parce qu'en tant qu'équipe composée d'un seul homme, vous n'êtes pas en mesure de faire avancer les choses.
D'un autre côté, si vous avez travaillé avec une équipe, quelqu'un peut tenir le fort et prendre en charge certaines de vos responsabilités pendant votre absence, tout en faisant avancer les choses en votre absence. L'ensemble du processus de production ne doit pas s'arrêter lorsque vous faites partie d'une équipe.
5. Productivité
Quelqu'un a dit un jour que les choses se faisaient plus rapidement en travaillant seul qu'en groupe. Alors qu'une autre école de pensée n'est pas d'accord et dit que travailler avec un groupe apporte une plus grande productivité avec une meilleure répartition du travail. À quelle école de pensée pensez-vous appartenir ?
La réponse à cette question dépend en grande partie du type de travail de production que vous envisagez d'entreprendre. Et la réponse à cette question répond à peu près aussi à celle sur la productivité.
Il existe de nombreux projets vidéo qui impliquent beaucoup de travail collaboratif, de l'émergence d'idées aux décisions sur la manière de monter une section ou sur la séquence à conserver.
Cependant, est-ce que tout cela est nécessaire si vous travaillez sur un projet très standard qui n'a pas beaucoup de décisions compliquées, où tout est simple, et la seule vraie décision que vous devez prendre est quand commencer le tournage ?
Cela revient également à se concentrer sur votre objectif, car en fin de compte, les résultats de la productivité seront mis en lumière.
Les diverses distractions pour l'une ou l'autre décision sont là. Certaines personnes sont distraites par d'autres personnes dans la pièce, et d'autres personnes sont distraites lorsqu'il fait trop calme. Quel genre de distraction vous dérange ?
Tous ces éléments sont à prendre en compte lorsque vous envisagez de constituer votre équipe vidéo. Ou pas.
6. Vérification de vous-même et des autres
Enfin, comment s'assurer que la qualité de la vidéo répond aux attentes ?
Avec beaucoup de personnes dans le mélange, votre équipe, vous serez non seulement tenu responsable de votre travail, mais vous serez également tenu co-responsable de la production de vos coéquipiers.
Parce que vous travaillez tous ensemble sur le projet vidéo, ne devrait-il pas également être juste que votre ou vos coéquipiers aient des freins et contrepoids de votre part et de votre contribution, de la même manière que vous serez audité par votre ou vos coéquipiers ?
Cela a du sens, car dans le processus de production vidéo, tous les travaux sont interdépendants. L'écrivain peut auditer l'éditeur pour s'assurer que le message ou l'intention de son écriture est bien visible dans le montage final. Le réalisateur doit s'assurer que l'écriture suit sa vision. De même, le reste de l'équipe de production est audité par le réalisateur pour s'assurer que le DP capture ce qu'il doit capturer.
Équipe vidéo ou Flying Solo – En conclusion
Cette coresponsabilité permet de s'assurer que l'ensemble du projet est cohérent, a du sens et correspond à l'idée que chacun se fait de ce que la vidéo devrait être, n'est-ce pas ? Ceci est d'autant plus important si vous travaillez directement avec un client - sur un projet de vidéo promotionnelle, par exemple.
Vous voulez absolument avoir une cohérence tout au long de la production, car cela mettra en valeur votre message et exprimera l'intérêt d'avoir la vidéo en premier lieu. L'intention doit être claire pour être efficace, en particulier avec le travail de vidéo promotionnelle susmentionné.
D'un autre côté, certains joueurs solo diront :"Eh bien, je suis sûr de ce qu'il faut créer et je sais comment tout créer." Ce sont le genre de personnes qui pourraient simplement vouloir embaucher des pigistes au fur et à mesure qu'ils sont nécessaires pour un projet.
Cela peut particulièrement fonctionner pour les personnes qui souhaitent explorer sans relâche et trouver une bonne histoire tout au long du processus d'exploration. Cela peut être intentionnel, comme à travers une vidéo de type enquête, ou accidentel, sur une exploration de nouveaux territoires. Pensez ici aux réalisateurs de documentaires plutôt qu'aux vidéastes commerciaux
La confiance dans l'une ou l'autre philosophie doit être là pour pouvoir exécuter un bon projet.
Et bien voilà ! Mes 6 principales considérations pour décider si ce serait une bonne idée de travailler avec une équipe vidéo ou simplement voler en solo.
J'ai eu des projets vidéo où j'ai décidé de travailler seul (surtout au début), et quelques autres projets vidéo où j'ai choisi de travailler avec une équipe en qui j'avais confiance. J'ai aussi eu des employés, des pigistes et tout le reste.
Ces considérations sont le résultat de mes propres observations et expériences. J'espère qu'ils fonctionneront également bien pour vous et qu'ils vous aideront à prendre la décision finale quant à savoir s'il est préférable de voler en solo ou de travailler avec votre propre équipe vidéo.
À partir de maintenant, vous avez les étapes, mettez-vous au travail !