Lorsque nous terminons de filmer une interview, nous savons si nous avons de l'or pour le montage ou si l'interview ne s'est pas déroulée comme nous le souhaitions. Le processus de montage vous permettra de faire briller l'interview, même si vous pensez que vous n'avez pas les meilleures images avec lesquelles travailler.
Tout est dans les ingrédients
Comme nous l'avons mentionné dans notre article précédent, une bonne interview commence dans la pré-production et se poursuit dans la production de l'interview. Plus vous en savez sur les antécédents de la personne interrogée, les points que vous souhaitez mettre en évidence, vos compétences et votre empathie en tant qu'intervieweur, meilleur sera le matériel que vous obtiendrez. Vous pouvez cuisiner un plat acceptable avec des ingrédients moyens si vous savez en tirer le maximum, mais tout sera plus facile si vous avez de bons ingrédients.
Écoutez d'abord
Dans un monde rempli d'écrans, il est facile de succomber à la tentation de monter les extraits de votre interview directement dans la timeline de votre logiciel de montage. Cependant, j'aime aborder le processus d'édition différemment. Tout d'abord, j'exporte toujours l'audio et je l'écoute en me promenant, en me faisant une idée globale de ce que les sons me disent :les points essentiels, les morceaux émotionnels, la façon dont le discours s'organise, les parties répétitives, les fragments qui pourraient être modifiés avec moins de mots… Rien de définitif pour l'instant, mais cette étape vous aidera à organiser une structure dans votre esprit.
Une interview éditée n'aura pas la même organisation que l'interview réelle. Votre rôle en tant qu'éditeur est de le réorganiser en une histoire passionnante avec une structure interne qui engage le spectateur. Par exemple, peut-être que le réalisateur a préparé l'entretien avec des questions plus générales au début et laisse les questions sensibles pour la fin lorsque la personne interrogée s'est ouverte et se sent plus en confiance pour parler de sujets spécifiques. Lorsque vous éditez l'entretien, vous réorganisez le contenu pour susciter l'intérêt dès le début et laissez des réponses ennuyeuses ou non pertinentes en dehors de l'édition finale.
Transcrire et construire une structure
Après avoir écouté l'interview audio, j'aime retranscrire l'interview en mots. Cependant, cette étape n'est pas indispensable pour tous les entretiens; certains contenus d'entreprise et plus simples seront plus faciles à modifier sans cette étape. Mais j'aime voir les choses sur papier. Si vous avez affaire à un entretien complexe, avec des changements de direction, des allers-retours sur les mêmes sujets, des réponses répétées, etc., transcrire l'entretien vous aidera à organiser visuellement votre structure.
Vous pouvez utiliser un stylo et du papier ou un éditeur de texte. Vous avez même des applications pour transcrire l'audio avec d'excellents résultats. Il sera facile de voir le flux, de supprimer les parties répétées et les mots inutiles, et de réorganiser la structure lorsque vous aurez tout sur papier.
Demandez-vous ce que vous essayez de dire et commencez par les aspects du discours qui créeront du suspense et susciteront l'intérêt du public. Ensuite, guidez-les à travers le contenu et décidez quand vous voulez relâcher la tension avec les parties qui répondent aux questions dramatiques que vous avez créées auparavant.
Une fois que vous aurez suivi l'étape précédente, vous serez plus familiarisé avec vos images et votre cerveau commencera à créer de nouvelles connexions passionnantes. Voici quelques questions utiles à poser :
- Est-ce que ce serait accrocheur si je commençais par cette phrase ?
- Est-ce peut-être trop agressif ?
- Cette phrase fonctionnerait-elle au début ?
- Quelles questions mettons-nous dans la tête du spectateur en plaçant ceci ici ?
- Quand dois-je libérer le suspens ?
- Comment pourrais-je donner du rythme à cette partie ?
Un bon conseil est de rechercher une raison pour vos décisions, alors voici des questions utiles dans ce contexte :
- Pourquoi devrais-je commencer par cette phrase ?
- Pourquoi cette phrase conviendrait-elle comme conclusion ?
Dans ce documentaire, les idées d'Ana sur l'art et le concept de « voyage » et de « connexion » sont devenus les piliers de la structure. Ces idées étaient si fortes que nous n'avons gardé aucune information sur sa carrière dans la vidéo finale.
Dans les interviews et le montage en général, tout est question de rythme. Trop vite et vous embrouillerez le public, trop lent et il perdra son intérêt… Le montage d'interviews est un art, et il s'améliore avec la pratique.
Pensez aux bons conteurs et à la façon dont ils organisent le contenu. La narration est une expression humaine, et vous n'avez pas besoin d'être écrivain ou cinéaste pour savoir comment organiser et raconter une histoire.
Conseils pour la rédaction d'interviews
Séparez votre rouleau A de votre rouleau B
Je vous recommande de garder vos fichiers organisés avant et pendant le processus d'édition. Tout d'abord, je sépare toujours les images par dossiers avec des noms adéquats pour aider plus tard et accélérer le montage. De plus, lorsque je travaille sur un projet comme celui-ci, j'essaie de ne pas mélanger les choses sur la même piste. Il est préférable d'avoir 1 piste (ou 2 si besoin) dédiée à l'interview et différentes pistes pour le b-roll.
Si vous avez suivi les étapes précédentes, la modification est presque terminée avant même d'ouvrir votre NLE.
Une fois tous les discours structurés, accédez à votre chronologie et sélectionnez les parties pour construire votre entretien. Maintenant que vous voyez le personnage parler, vous pouvez décider où laisser le visage à l'écran et quand utiliser le b-roll en fonction de ce que les mots décrivent. Vous pouvez également utiliser des techniques d'édition narrative telles que le contraste dramatique pour exprimer votre point de vue. Par exemple, un personnage parle de la bonté chez les êtres humains, et vous montrez des images d'archives de la guerre. Ces techniques sont plus courantes dans les genres créatifs tels que les documentaires. Pour le travail en entreprise, par exemple, il est préférable d'utiliser une approche plus conservatrice avec des images qui soulignent les mots prononcés.
Les vidéos d'entreprise utilisent le b-roll pour illustrer ce que les mots racontent.
Générer de l'intérêt
Une technique courante consiste à utiliser une phrase de l'interview qui suscite l'intérêt. Cela peut être le résumé de toute l'interview ou quelque chose qui sera révélé plus tard. Par exemple, dans ce court documentaire, nous avons commencé par la phrase « Tout a commencé par amour ». Cela vous fait vous demander « Comment ? » ou « Quelle est l'histoire ? » Cela ressemble à un documentaire sur le pain. Cependant, lorsque l'histoire se déroule, elle devient une histoire d'amour avec un rebondissement à la fin.
Établir un rythme
Après avoir édité l'interview, il est temps de peaufiner le montage. Supprimez les silences, les répétitions, les slogans, les mots inutiles… Faites couler l'interview et donnez-lui du rythme. Mais attention :certains silences sont précieux car ils communiquent une émotion ou impliquent quelque chose de plus profond que les mots ne le disent.
Maintenant, vous pouvez utiliser le rouleau B pour couvrir les coupes que vous avez créées lors de l'entretien. Les images doivent être tout aussi puissantes et se fondre dans l'interview. N'oubliez pas qu'une image vaut mille mots.
Un dernier conseil sur la musique :une bonne piste aidera votre histoire, mais faites attention à votre sélection et au volume; vous ne voulez pas distraire le public. Votre vidéo finale doit être puissante et précise, même sans musique.
