Les interviews sont standard dans les documentaires, les vidéos de contenu de marque, les publicités ou les portraits vidéo, alors mieux vaut être prêt.
Les vidéos d'interview semblent plus simples qu'elles ne le sont. En fin de compte, c'est une personne qui parle, raconte une histoire ou répond à des questions. Facile, non ? Eh bien, différents facteurs donneront à votre entretien un aspect professionnel ou non.
Parce qu'elles se déroulent dans des scénarios relativement contrôlés, les vidéos d'interviews sont un excellent moyen de s'améliorer en tant que cinéaste. Si vous savez filmer une interview, vous maîtriserez de nombreux aspects du cinéma en général.
Recherche avant l'entretien
C'est bien de se renseigner sur l'éclairage ou le cadrage, mais tout d'abord :une interview, c'est son contenu. Peu importe la qualité de l'apparence et du son de votre interview, personne ne regardera si le contenu est terne ou plat. Par conséquent, avant d'aborder les aspects techniques, vous devez préparer votre entretien pour en tirer le meilleur parti.
La première étape consiste à rechercher votre sujet. Allez en ligne, trouvez des articles, étudiez la trame de fond du sujet, prenez des notes, soyez un détective. Lorsque vous rencontrerez enfin la personne interrogée, cette recherche montrera à quel point vous vous souciez de l'entretien. Cette étape est obligatoire si vous filmez une vidéo pour un client, mais elle est tout aussi cruciale pour filmer un projet personnel, notamment sur un sujet sensible.
Première rencontre
La première fois que vous rencontrerez votre talent, vous obtiendrez les premiers indices pour votre entretien vidéo. C'est votre chance de briser la glace positivement. Utilisez votre sixième sens et votre empathie. Soyez poli, soyez à l'heure, faites vos devoirs et montrez de l'intérêt. Ici, les premières impressions comptent.
Si le sujet vous fait confiance, votre entretien ressemblera plus à une conversation naturelle qu'à une série de questions froides. Plus vous montrerez de respect en vous intéressant à l'histoire, plus les réponses seront honnêtes et puissantes.
Regarder et écouter. Écoutez les mots, le ton de la voix, les nuances. Regardez le visage, le langage corporel, etc. du sujet. La personne est-elle nerveuse, appelant à un travail de caméra à main levée et occasionnelle ? Est-il calme, suggérant une approche plus classique et statique ? Commencez à rassembler des informations dans votre esprit lors de ce premier contact, de manière narrative et esthétique.
Parfois, votre première rencontre aura lieu le même jour que le tournage. Les mêmes concepts s'appliquent. Soyez juste plus rapide.
Entretien en studio ou en extérieur
Votre entretien se déroulera en studio ou en extérieur. Le tournage en extérieur a ses avantages et ses inconvénients. Ils ont l'air authentiques et vous pourrez filmer dans une zone qui se rapporte à votre personnage (comme une bibliothèque pour un écrivain). Cependant, vous devrez faire face à des bruits de fond ou à des changements d'éclairage, pour ne citer que quelques problèmes.
Si vous tournez en studio, vous aurez le contrôle sur ces aspects, mais en même temps, vous pourriez trouver que cela manque de personnalité. Peut-être recherchez-vous un arrière-plan neutre pour souligner l'objectivité du sujet (interview d'un scientifique, par exemple). Il n'y a pas de bon ou de mauvais choix ici. Prenez votre décision en tenant compte de ce dont votre vidéo d'entretien a besoin.
Cadrage de votre entretien
Une excellente façon de commencer à filmer des interviews est de suivre l'approche classique :plans moyens ou gros plans. Les plans moyens fonctionnent pour les introductions ou les sujets généraux, tandis que les gros plans fonctionnent mieux pour les moments importants de l'entretien. Si vous filmez avec une seule caméra, cadrez pour un plan moyen en haute résolution et recadrez plus tard en post pour obtenir un gros plan.
plan moyen ou gros plan
Sous quel angle dois-je filmer mon interview ?
Une valeur sûre est de filmer à hauteur des yeux à moins que vous ne recherchiez un effet particulier (ex :filmer d'en haut pour exprimer son anxiété). Cette approche est courante dans les vidéos d'entretiens d'entreprise ou les contenus éducatifs. Expérimentez, mais ne devenez pas fou à moins que vous ne vouliez communiquer quelque chose de particulier.
Où la personne interrogée doit-elle regarder ?
Une personne interviewée regardant la caméra se sentira plus connectée au public, mais cela peut sembler un peu intimidant. D'un autre côté, une personne regardant loin de la caméra pourrait se sentir déconnectée et déplacée. Essayez de trouver un équilibre ici, avec l'intervieweur assis à côté de la caméra. C'est un moyen naturel de donner à la personne interrogée une apparence authentique et engageante.
De plus, si le sujet regarde dans une direction, essayez de laisser plus d'espace dans cette direction lors du cadrage de votre photo.
Comment éclairer une interview
L'éclairage d'entrevue peut être aussi simple ou compliqué que vous le souhaitez. Cependant, vous n'aurez pas beaucoup de temps pour éclairer vos interviews à de nombreuses reprises. Dans ces cas, plus c'est simple, mieux c'est. L'éclairage avec une lumière principale d'un côté vous donnera une image agréable et tridimensionnelle prête à l'emploi, et c'est un moyen rapide d'éclairer une interview.
Si vous photographiez à la lumière naturelle, essayez de trouver une fenêtre où le soleil ne frappe pas et faites-en votre éclairage principal. Si le jour est couvert, cela fonctionnera aussi. Si la lumière change constamment, bloquez-la et utilisez votre équipement, sinon il y aura des incohérences d'éclairage.
Si vous utilisez votre équipement, essayez de motiver votre éclairage en plaçant votre clé lumineuse du même côté d'une fenêtre. La lumière principale est le premier trait de votre toile, et elle fonctionne bien pour l'éclairage des entretiens. En option, vous pouvez le diffuser et ajouter une touche subtile de lumière d'appoint ou de remplissage négatif si nécessaire. Enfin, un peu de contre-jour aidera à séparer votre sujet de l'arrière-plan.
Comme nous l'avons dit, vous avez des options infinies. D'une entrevue décontractée à une entrevue très stylisée, selon votre histoire. Est-ce un personnage sombre ? Un optimiste ? Voulez-vous une lumière douce ou une lumière dure pour la rendre agréable ou dramatique ? N'hésitez pas à expérimenter.
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Commencez gratuitement maintenant Comment faire la configuration audio de l'interview
Si vous voulez savoir comment filmer une interview comme un pro, vous devez maîtriser l'audio. Lorsque vous filmez sur place, obtenir un son propre peut être un cauchemar. Si vous photographiez dans une zone bruyante, essayez de minimiser le problème. Mettez vos écouteurs et écoutez attentivement. Les bruits proviennent généralement des systèmes de climatisation et de chauffage, des fenêtres ouvertes, des personnes qui parlent dans la pièce voisine, des lampes fluorescentes, des réfrigérateurs, etc.
Les murs vides font rebondir le son et créent une réverbération indésirable. Vous pouvez résoudre ce problème en accrochant des feuilles autour de votre talent. C'est une alternative bon marché à une bonne isolation acoustique.
N'oubliez pas d'enregistrer une piste de tonalité de pièce de 15 à 20 secondes avec tout le monde au calme. Il sera utile pour masquer les coupures de dialogue et comme référence pour votre logiciel de réduction de bruit.
Assurez-vous de prendre correctement le micro de vos interlocuteurs. Avec les micros à revers, évitez les bruissements de vêtements ou tout mouvement de colliers, etc. Dirigez le micro vers la bouche de la personne interrogée et laissez de l'espace pour que la voix « respire » (autour de la poitrine, ça va). Si vous utilisez un micro canon, placez-le aussi près que possible avant d'entrer dans le cadre. Plus vous l'installez près, meilleur sera le son que vous obtiendrez.
Vérifiez le son avec vos écouteurs pour éviter les surprises telles que le bruissement des vêtements, l'absence d'enregistrement audio, etc.
Direction de l'entretien
Si filmer une interview est un art, la réalisation en est la discipline première. En tant que réalisateur, vous ne devez pas considérer l'entretien comme un travail de routine où vous ne posez que des questions. Votre travail consiste à contrôler l'entretien. Diriger signifie faire aller les choses dans une direction. Vous en savez plus que quiconque sur la vidéo de votre interview. Vous connaissez les sujets que vous souhaitez mettre en avant et ceux dont vous n'avez pas besoin.
Réchauffer. Ne posez pas de questions critiques tant que vous ne sentez pas que la personne interrogée est à l'aise. Rappelez-vous :vous avez affaire à des êtres humains. Si vous montrez de l'intérêt et écoutez sincèrement, ils auront l'air plus détendus et moins artificiels devant la caméra. Interagissez, souriez, transformez l'entretien en conversation sans être insistant. Ne vous cachez pas derrière la caméra en vous attendant à ce que le talent se détende parce que vous avez dit "Soyez simplement naturel".
Gardez la conversation vivante avec des balises comme « vraiment ? » Ou « Waouh, et comment est-ce arrivé ? » Pourriez-vous développer un peu plus ? » Laissez-les parler sans interruption; vous obtiendrez des pépites d'or pour votre édition. N'oubliez pas que la plus belle photo ne peut rivaliser avec une réponse honnête et touchante de votre interlocuteur.
Un dernier conseil :certaines des meilleures réponses se produisent lorsque les gens pensent que l'entretien est terminé. Faites comme si vous aviez arrêté d'enregistrer et continuez.