Comment les vidéos peuvent-elles vous aider à exceller au travail ?
Cependant, cela peut rapidement conduire à un épuisement professionnel. La véritable productivité signifie que chacun peut agir de manière créative, dans son propre style et avec un engagement intellectuel total tout en effectuant le travail qui compte. Étonnamment, les vidéos peuvent aider à cela.
Comme nous le savons, la plupart des vidéos sur Internet sont des contenus de divertissement. De telles vidéos peuvent aider le cerveau à se détendre pendant une pause, mais rien ne vous empêche d'utiliser des vidéos de productivité à des fins informatives et commerciales. Dans de nombreux cas, une vidéo est plus informative et convaincante qu'une description textuelle, surtout si vous devez parler de mérites externes ou du processus de travail.
De plus, une vidéo vaut bien mieux que deux douzaines de photos professionnelles. Par exemple, au lieu d'un discours long et ennuyeux sur les propriétés du tissu imperméable à partir duquel l'imperméable est fabriqué, vous pouvez faire une vidéo de dix secondes sur la façon dont l'eau s'accumule à sa surface sans pénétrer à l'intérieur.
Vidéos vs autres moyens de communication
Il existe d'autres moyens d'augmenter la productivité que les vidéos, alors pourquoi sont-elles si importantes ? Examinons les principaux avantages du contenu vidéo qui en font un incontournable sur le lieu de travail.
- La plupart des gens sont de type visuel, ce qui signifie qu'ils perçoivent l'information principalement à travers leurs yeux. Par conséquent, il est plus efficace d'utiliser la visualisation pour leur transmettre des informations. Il peut s'agir d'images, mais le mouvement est souvent plus efficace car il propose plus d'informations à analyser.
- Les vidéos sont faciles à comprendre :contrairement à la lecture d'instructions de plusieurs pages, le visionnage de vidéos ne demande pas beaucoup d'efforts de la part de l'employé, il est donc volontairement impliqué dans le processus d'absorption du contenu.
- De nos jours, de nombreuses personnes travaillent à distance, et il n'y a aucun moyen de demander à un collègue de venir et de montrer des moyens possibles de résoudre une tâche, et les e-mails peuvent ne pas être suffisamment informatifs. Dans de tels cas, vous pouvez réaliser des vidéos de situations de travail quotidiennes pour l'avenir et les envoyer si nécessaire.
- Les gens croient plus facilement ce qu'ils voient. C'est une chose de lire comment ceci ou cela fonctionne et c'en est une autre de voir son incarnation dans une photo ou, mieux encore, une vidéo d'une nouvelle technologie à l'œuvre. Cela aide également certains à mieux comprendre l'essence même du processus.
En général, chaque personne a besoin d'une approche individuelle. Mais s'il n'y a pas d'opportunité ou de temps pour cela, dans la plupart des cas, l'utilisation de la vidéo aidera.
Des vidéos qui peuvent aider au travail au sein de l'entreprise
Évidemment, tous les types de vidéos ne sont pas adaptés à votre lieu de travail, alors soyez prudent lorsque vous choisissez quelque chose à regarder si vous y êtes affecté. Tout d'abord, vous devez comprendre quel type de vidéos à des fins commerciales doit être utilisé.
L'une des utilisations les plus courantes, bien sûr, est la formation conçue pour enseigner à de nombreux employés. Les instructions textuelles peuvent contenir des termes trop larges, que d'autres personnes peuvent comprendre différemment, tandis que la vidéo montre clairement la situation ou le processus que les travailleurs doivent apprendre.
Soit dit en passant, si vous êtes le formateur, c'est aussi un excellent moyen d'intégrer du contenu vidéo sans rapport avec le travail, comme des plans de films, des performances ou des interviews. Tout d'abord, il diversifie le processus de formation et permet aux employés de se détendre un peu. Et deuxièmement, cela peut être une démonstration encore plus claire de la façon d'agir ou de ne pas agir.
Par exemple, les morceaux de dialogue du film où le réalisateur réprimande un employé est un excellent exemple de la façon de blesser la personne inutilement et de ne pas donner de commentaires. Il suffit de montrer ce morceau de vidéo, qui dure environ 2 minutes, et là vous avez matière à discuter pendant une heure au moins. Il y a des violations des limites, des insultes, le manque de détails et bien d'autres choses qui méritent d'être discutées.
Cette méthode facilite également la communication entre les employés. Disons que vous avez analysé les règles de rétroaction et travaillé sur ce sujet, alors vous devez maintenant parler de la responsabilité de l'employé - ici, vous montrez la deuxième pièce du même film, et la discussion peut aller dans un autre plan. De tels exemples illet'satifs aident chacun à donner son point de vue et à en discuter, et du coup, tout le monde se comprend un peu mieux.
L'autre type populaire et important est celui des vidéos sur la culture au sein de l'entreprise. Ils sont souvent destinés aux débutants et décrivent certaines caractéristiques du travail dans ce lieu particulier. Par exemple, comment partager et protéger les informations professionnelles, qui contacter en cas de problème, etc. Malgré l'accent mis sur les nouveaux employés, les anciens de l'entreprise peuvent aussi parfois se rappeler certaines des choses abordées dans ces vidéos.
Les vidéos en milieu de travail – tant pour les formateurs que pour les stagiaires – sont un bon moyen de s'améliorer. Ils permettent de se regarder différemment, de comparer son expérience avec les autres, et d'aller vers l'avenir de l'entreprise.