Il existe différents types d'entretiens et différentes manières de les mettre en place. L'Oprah Winfrey l'émission est différente de 60 minutes qui est différent des Nouvelles du soir . Jetons un coup d'œil à plusieurs styles d'entretien différents, à quoi ils fonctionnent le mieux et comment s'y préparer et les utiliser dans votre propre travail.
Préparé ou non ?
Certains types d'interviews dépendent d'une spontanéité totale - un journaliste avec un microphone faisant des interviews «d'homme dans la rue» où il arrête les passants et demande une réponse instantanée à une question. Cela fonctionne bien pour obtenir un échantillon rapide de personnes quelque peu aléatoires, mais cela ne fonctionne pas du tout pour certaines choses. Comparez cela à une interview entre un candidat à la présidentielle et un présentateur de nouvelles majeur. Pendant des semaines avant l'entretien, le candidat et ses conseillers prépareront soigneusement les réponses à toutes les questions qu'ils pensent qu'il est concevable que l'intervieweur pose, et l'intervieweur passera également beaucoup de temps à rechercher des sujets d'actualité aux questions les plus pertinentes possibles. L'intervieweur et le sujet sont préparés et ont généralement une idée générale de la progression de l'entretien. Nous nous attendons également à ce que cette interview bénéficie d'un éclairage parfait et d'un son parfait dans un studio, un bureau ou un lieu bien planifié avec un arrière-plan parfait.
Lorsque vous faites un entretien préparé, vous disposez toujours de plus de temps pour installer l'équipement, car vous savez plusieurs choses essentielles, à savoir où et quand. Lorsque vous poursuivez un PDG en disgrâce sur les marches du palais de justice en criant "Combien d'argent avez-vous sur vos comptes offshore?" il n'y a ni le temps ni la possibilité d'installer des lumières, de faire une pré-mise au point et d'attacher un micro lav au sujet. Vous pouvez peut-être mettre une lumière sur votre appareil photo, vous assurer que vos batteries sont chargées, et allez-y.
Comment se préparer à un entretien spontané
Si votre mission est d'essayer d'attraper une célébrité et d'obtenir une interview imprévue (c'est ce qu'on appelle souvent une « entrevue embuscade », même lorsque vous êtes un vidéaste de mariage et que vous obtenez la réaction des personnes à la réception), il y a certaines choses que vous pouvez faire. pour augmenter vos chances d'obtenir des images utilisables.
Recherche :Découvrez où et quand aussi longtemps à l'avance que possible. Savez-vous que votre sujet doit comparaître devant le tribunal ? Marcheront-ils sur un tapis rouge ? Vous arrivez en avion ? Sortir d'une limousine ? Arrivez tôt et inspectez la zone - y a-t-il des choses à surveiller ? Bruit de fond ? Des entrées alternatives que votre sujet peut utiliser ? Y a-t-il des gens là-bas qui pourraient en savoir plus sur la scène? D'autres vidéastes ? Des gens qui habitent à proximité ?
Soyez poli, soyez ferme :Très souvent, "non" signifie que vous n'avez tout simplement pas demandé à la bonne personne. Bob Woodward, l'un des journalistes à l'origine du scandale du Watergate, a déclaré des années plus tard que la phrase qui fonctionnait le mieux pour faire parler les gens était "J'ai besoin de votre aide".
Soyez prêt :Ce serait formidable si vous pouviez poser dix questions, mais prévoyez de n'en recevoir qu'une seule, essayez d'en faire une qui n'a pas déjà reçu de réponse. « Aimez-vous votre nouveau film ? » est une question posée aux acteurs et à laquelle ils répondent tout le temps. "Comment ce film se compare-t-il à vos films d'enfance préférés?" est plus unique. Une personne jugée pour vol de banque ne va probablement pas lâcher des aveux sur les marches de la salle d'audience parce que vous criez « avez-vous volé la banque ? » mais ils peuvent avoir quelque chose à dire sur une question plus pratique liée à leurs expériences avec le procès.
Préparer un entretien préparé
Selon l'apparence que vous souhaitez donner à votre produit final, il y a un certain nombre de choses à prendre en considération lors de la configuration de vos lumières et de votre caméra. L'intervieweur sera-t-il sur le coup ? L'intervieweur sera-t-il audible pour le public ? Sera-t-il tourné avec plusieurs caméras ? Les sujets seront-ils assis ou en mouvement ? Pourrez-vous vous arrêter pendant l'entretien, déplacer les caméras ou poser à nouveau des questions ?
Qui demande qui quoi pourquoi ?
Les entretiens peuvent avoir plusieurs objectifs, dont certains peuvent être :
1. Pour trouver des informations que votre sujet pourrait ne pas vouloir divulguer
2. Pour trouver des histoires et des anecdotes qui divertiront un public
3. Pour créer un historique
4. Pour aider l'interviewé à faire passer les informations
Les entretiens sont généralement considérés comme « doux » ou « durs ». Une entrevue informelle est une entrevue où la personne qui fait l'entrevue et la personne qui répond aux questions ont des objectifs similaires, qui peuvent être de promouvoir un livre, de présenter une personne à un public ou d'honorer une mariée et un marié. Les entretiens "difficiles" sont ceux où l'objectif de l'intervieweur est de découvrir quelque chose, généralement des nouvelles, et le sujet peut avoir un agenda différent. (comme couvrir les responsabilités de leur entreprise). Cela ne veut pas dire qu'une interview "hard news" est une interview hostile, mais elle peut poser des questions difficiles. Le sujet et l'intervieweur peuvent décider à l'avance de la portée de l'interrogatoire ("Le sénateur Smith fera l'interview, à condition qu'aucune question ne soit posée sur l'incident de la fabrique de gâteaux")
Les entretiens peuvent être organisés de plusieurs manières :
1. L'intervieweur et le sujet sont visibles dans la prise de vue
2. Enquêteur non visible, mais entendu
3. Enquêteur non visible et non entendu
4. L'intervieweur et le sujet se trouvent entièrement à des endroits différents ("à distance")
5. En direct ou édité ?
Avoir à la fois le sujet et l'hôte dans la prise de vue n'a pas besoin d'être de style "talk show", il peut s'agir de deux personnes marchant sur une route ou assises sur un banc. Ce style d'entretien est souvent utilisé lorsque l'hôte fait partie de l'argument de vente de l'entretien en raison de sa position ou de sa réputation. (Pensez à Oprah.)
L'hôte peut également être hors caméra avec une prise de vue stable du sujet. Vous pouvez couvrir cela avec une seule caméra en prenant des photos de « réaction » par la suite. Lorsque l'interview est terminée, allumez la caméra sur l'hôte et demandez-lui de hocher la tête, de froncer les sourcils, d'écouter patiemment, puis de répéter une ou deux questions, cela vous donnera quelques plans de coupe et empêchera votre interview d'être un seul plan statique. Cela vous donne également la possibilité de couper une partie de l'entretien lors d'une longue réponse.
Parfois aussi, ce qui est courant dans les documentaires, la personne qui pose les questions n'est ni vue ni entendue - cela nécessite la complicité du sujet ainsi que des questions ouvertes telles que "Parlez-nous des débuts du groupe" qui donneront au sujet de la place pour parler longuement. Dans la salle de montage, ces réponses plus longues peuvent être tissées dans un récit des propres mots du sujet.
Les interviews "à distance" sont généralement réalisées par les chaînes de télévision à l'aide de satellites faisant rebondir l'audio et la vidéo entre les lieux, mais il n'y a aucune raison pour que vous ne puissiez pas faire une interview à distance à bon marché avec l'aide d'un complice avec un téléphone et un enregistreur vidéo. Votre sujet peut même porter un écouteur téléphonique de type « intra-auriculaire » pour éviter que quelqu'un ne relaie les questions. Besoin d'interviewer un boulanger à Sausalido pour votre documentaire mais vous n'avez pas d'amis là-bas ? Essayez des ressources en ligne telles que craigslist.org pour localiser un caméraman.
Certaines interviews doivent se faire en direct, vous n'avez pas le choix. Mais d'autres peuvent être modifiés - cela vous donne la possibilité de vous arrêter, de revenir en arrière et de poser à nouveau ou de répondre à nouveau à une question. Vous pouvez dire à votre sujet "si vous vous égarez sur une réponse, vous pouvez simplement vous arrêter, faire une pause pour nous laisser un peu d'espace dans la salle de montage et recommencer."
Soyez préparé (comme un scout)
Quel que soit le type d'entretien que vous avez choisi de faire, certaines choses restent les mêmes :
1. Faites vos recherches. Commencez par le sujet. Les auteurs, les acteurs et les gens d'affaires ont souvent préparé des informations biographiques avec lesquelles vous pouvez commencer. Ne le lisez pas, mais utilisez-le comme point de départ.
2. Gardez vos sujets calmes et heureux. Rencontrez-les avant l'interview, expliquez-leur ce qui va se passer, où ils vont s'asseoir, qui sont les autres personnes sur le plateau. Mettez-les à l'aise.
3. Commencez par des questions faciles. Celles-ci sont souvent appelées « low balls », des questions auxquelles il est facile pour votre sujet de bien répondre et qui le mettront dans le bain.
4. Évitez les questions auxquelles on peut répondre « oui » ou « non ». Au lieu de demander « Fait-il chaud en Floride en juillet », demandez « Comparez les étés en Floride aux étés dans le Maine, où vous avez grandi ». Cela invite votre sujet à raconter des parties de son histoire que vous ne connaissez peut-être pas et ouvre une conversation, offrant plus de pistes à explorer.
Éclairage
"L'éclairage à trois points" ou une variante de celui-ci est très courant pour les entretiens. Les avantages de l'éclairage artificiel sont qu'il peut être recréé à différents endroits et ne dépend pas de la météo. L'éclairage naturel est souvent agréable et peut ajouter une touche plus douce - en plaçant votre sujet près d'une grande fenêtre ou dans une zone ombragée à l'extérieur. Vous pouvez utiliser un seul réflecteur pour éclairer un peu plus votre sujet. Faites attention aux points chauds (sur les zones exposées) en arrière-plan et n'ayez pas peur de régler votre exposition manuellement.
Parfois, vous n'avez pas d'autre choix que d'utiliser la lumière horrible qui existe. N'oubliez pas de régler votre balance des blancs et de rechercher des caractéristiques dans la pièce telles que des murs réfléchissants qui peuvent atténuer les pires parties de la lumière existante. Parfois, la lumière sur l'appareil photo peut être utilisée simplement comme un remplissage en conjonction avec l'éclairage aérien existant. Le magazine Videomaker a des dizaines d'histoires sur l'éclairage à trois points, une petite recherche ici peut également aider énormément votre interview.
Vos devoirs
Lorsque vous regardez la télévision maintenant, portez une attention particulière aux interviews. Avec combien de caméras ont-ils été tournés ? Ont-ils été réalisés en direct ou édités plus tard ? Quels types d'arrière-plans et d'éclairage ont été utilisés ? Comment l'équipe vidéo a-t-elle utilisé l'espace disponible ? Écoutez également les interviews à la radio - comment les questions étaient-elles formatées ? Combien de temps durent-ils par rapport à la durée de l'entretien ? Combien étaient biographiques et combien factuels ? Quelles techniques l'intervieweur utilise-t-il pour mettre le sujet à l'aise ? L'attention est le premier grand pas vers la compréhension. Si vous intégrez des interviews dans votre travail vidéo, publiez-les sur le Videomaker forum, nous voulons voir ce que vous faites.
Contributeur à la rédaction, Kyle Cassidy est un artiste visuel qui expose régulièrement et a écrit des livres sur la technologie et l'art photographique.